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Empleamos una metodología de aprendizaje flexible y personalizada que se adapta a las necesidades de cada estudiante. Nuestro enfoque combina:
Nuestro sistema de evaluación está diseñado para medir el progreso del estudiante de manera continua y justa, con un enfoque en el aprendizaje práctico y aplicado.
Entendemos la importancia del apoyo personalizado, por lo que ofrecemos:
Proveemos una variedad de recursos didácticos para enriquecer el proceso de aprendizaje:
Este curso es accesible para cualquier persona interesada en promover la igualdad de género y la diversidad en distintos ámbitos. No se requieren conocimientos previos específicos. Algunas de las salidas profesionales más relevantes son:
Estas salidas profesionales son cada vez más valoradas en el mercado laboral, ya que las organizaciones reconocen la importancia de la igualdad y la inclusión en sus estructuras.
Al completar con éxito nuestro curso, el estudiante recibirá una titulación que certifica sus conocimientos y habilidades adquiridas:
El objetivo del curso es proporcionar una comprensión integral del acoso laboral, incluyendo su marco legal, proceso, consecuencias, y estrategias de prevención, con un énfasis particular en la igualdad de género y la elaboración de protocolos efectivos en el entorno laboral. Los participantes aprenderán técnicas de mediación y resolución de conflictos para intervenir adecuadamente en casos de acoso. Se proporcionarán recursos adicionales, como guías y herramientas digitales, para la implementación de políticas preventivas. Se fomentará el intercambio de experiencias y mejores prácticas entre los asistentes para enriquecer el conocimiento colectivo y mejorar las prácticas dentro de sus respectivas empresas.
El objetivo del curso es brindar conocimiento sobre el acoso laboral, abarcando su margo legal, proceso, consecuencias y estrategias de prevención, con un enfoque especial en la igualdad de género y la creación de protocolos en el entorno laboral.
