Plan de Igualdad

Descripción general
Temario

El presente curso tiene como objetivo que las personas encargadas de la elaboración e implementación del Plan de Igualdad y que conformarán la Comisión de Igualdad posean todos los conocimientos que les permitan realizar con solvencia las funciones propias de su cargo. Además, abordaremos estrategias para la identificación y eliminación de posibles desigualdades dentro de la empresa. También, proporcionaremos herramientas para la evaluación continua y el seguimiento de las medidas implementadas, así como recursos adicionales.

Temario

  • 6 Secciones
  • 52 lecciones
  • 6 cuestionarios
  • 60h Duración
Expandir todo
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA HOMBRES Y MUJERES EN LA EMPRESA
8 lecciones1 Quiz
  1. 1.1 Contexto Normativo
  2. 1.1.1 Igualdad de Oportunidades para Hombres y Mujeres en el Panorama Internacional
  3. 1.1.2 Igualdad de Oportunidades para Hombres y Mujeres en Europa
  4. 1.1.3 Igualdad de Oportunidades para Hombres y Mujeres en España
  5. 1.2 Especificación Conceptos Básicos
  6. 1.2.1 Reconocimiento de Situaciones de Trato Desigual y Discriminatorio dentro del Contexto Laboral
  7. 1.3 Beneficios que Obtengo de Incluir la Igualdad de Oportunidades en mi Empresa
  8. 1.3.1 Qué Significa Integrar la Igualdad Real de Oportunidades para Hombres y para Mujeres en mi Empresa
  9. Autoevaluación Tema 1
TEMA 2. PLAN DE IGUALDAD
9 lecciones1 Quiz
  1. 2.1 ¿Qué son los Planes de igualdad? Imperativo Legal y Norma Vigente para la Implementación de los Planes de Igualdad
  2. 2.1.1 ¿Quiénes están Obligados a Tener uno?
  3. 2.1.2 ¿Cómo y Cuándo se Computa la Plantilla?
  4. 2.1.3 ¿Qué Sucede si no Tengo mi Plan de Igualdad Obligatorio?
  5. 2.1.4 ¿Cuándo Entran en Vigor?
  6. 2.2 ¿Cómo se Estructuran los Planes de Igualdad?
  7. 2.2.1 ¿Qué temas Abordan los Planes de Igualdad?
  8. 2.2.2 ¿Quiénes Participan?
  9. 2.3 Beneficios de Tener un Plan de Igualdad
  10. Autoevaluación Tema 2
TEMA 3. PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA: FORMACIÓN DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD
6 lecciones1 Quiz
  1. 3.1 Fase Previa: Compromiso de la Direccion
  2. 3.2 Comunicación y Apertura de la Negociación
  3. 3.3 ¿Qué es la Comisión de Igualdad?
  4. 3.3.1 ¿Cómo se Compone una Comisión de Igualdad?
  5. 3.3.2 ¿Cuáles son sus Obligaciones y Responsabilidades?
  6. 3.3 Habilidades, Competencias y Conocimientos de las Personas Integrantes de la Comisión de Igualdad
  7. Autoevaluación Tema 3
TEMA 4. FASE DE DIAGNÓSTICO
14 lecciones1 Quiz
  1. 4.1 Objetivos y Personas que Intervienen
  2. 4.2 Formas de Conseguir la Información
  3. 4.3 Áreas de trabajo. Contenidos que se Analizan en el Diagnóstico:
  4. 4.3.1 Selección y Contratación
  5. 4.3.2 Promoción Profesional
  6. 4.3.3 Formación Profesional
  7. 4.3.4 Condiciones de Trabajo y Auditoría salarial
  8. 4.3.5 Conciliación Vida Familiar-Laboral
  9. 4.3.6 Sistema Retributivo
  10. 4.3.7 Clasificación Profesional
  11. 4.3.8 Infrarrepresentación Femenina
  12. 4.3.9 Acoso Laboral y/o por Razón de Sexo
  13. 4.4 Registro y Auditoría Salarial
  14. 4.5 Informe Diagnóstico
  15. Autoevaluación Tema 4
TEMA 5. FASE DISEÑO, APROBACIÓN Y REGISTRO DEL PLAN DE IGUALDAD
7 lecciones1 Quiz
  1. 5.1 ¿Cómo Negociar las Medidas Correctoras, Quienes Intervienen?
  2. 5.1.1 Definición de Medidas Correctoras
  3. 5.1.2 Ejemplos de Medidas Correctoras
  4. 5.1.3 Aplicación y Periodo de Vigencia
  5. 5.2 Sistema de Seguimiento
  6. 5.3 Redacción del Plan de Igualdad
  7. 5.4 Registro del Plan de Igualdad
  8. Autoevaluación Tema 5
TEMA 6. FASE IMPLEMENTACIÓN Y SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
8 lecciones1 Quiz
  1. 6.1 Fase Implementación y Seguimiento
  2. 6.1.1 ¿Quiénes son los Responsables de la Implementación y Seguimiento?
  3. 6.1.2 Implantación del Plan de Igualdad
  4. 6.1.3 Revisión del Plan de Igualdad e Informe
  5. 6.2 Fase Evaluación
  6. 6.2.1 Personas a Cargo
  7. 6.2.2 Evaluación del Progreso: Indicadores de Resultados, Impacto y Proceso
  8. 6.2.3 Informe de Evaluación
  9. Autoevaluación Tema 6
250.00
60h
83 estudiantes
Última actualización: July 10, 2024

Los objetivos de este curso son:

Este curso incluye
  • Conocer todas las funciones de la Comisión de Igualdad: características, la toma de decisiones, sus habilidades, etc.
  • Entender los principales objetivos que quiere alcanzar la Comisión de Igualdad.
  • Reconocer las distintas fases que un Plan de Igualdad requiere, así como su participación en cada una de las etapas.
  • Conocer e introducir la igualdad real de oportunidades para hombres y mujeres en la empresa.

Solicita Información:

    Cursos Relacionados:

    Delegado de Igualdad.

    • Conocer e introducir la igualdad real de oportunidades para hombres y mujeres en la empresa.
    • Interiorizar cómo ha sido la evolución de la incorporación de las mujeres en el mercado laboral.
    • Conocer en profundidad sobre las políticas de conciliación vida familiar, laboral y personal y cómo introducirlas en la empresa.
    60h
    55
    53

    Garantía de la Libertad Sexual en el Ámbito Laboral.

    • Identificar y definir los diferentes tipos de violencia sexual, incluyendo sus diferentes manifestaciones como el acoso, el abuso y la agresión sexual.
    • Comprender el papel de la prevención y sensibilización en distintos ámbitos como el educativo, sanitario, sociosanitario, laboral y digital en la lucha contra la violencia sexual.
    • Entender la importancia de la detección de la violencia sexual en distintos ámbitos, conociendo los perfiles de la víctima y del agresor, y las teorías sobre la delincuencia sexual.
    60h
    55
    37

    Comisión de Igualdad.

    • Conocer todas las consideraciones generales asociadas a los planes de igualdad.
    • Identificar los cinco pasos para la realización e implementación de un plan de igualdad.
    • Reconocer lo relativo a las exigencias de transparencia salarial que se deben incorporar en el plan de igualdad.
    60h
    55
    53

    Eliminar revisión del curso

    ¿Está seguro? No puedes restaurar esto

    Acceso al curso

    Este curso está protegido con contraseña. Para acceder por favor ingrese su contraseña a continuación: