Igualdad y Diversidad

Delegado de Igualdad.

  • Conocer e introducir la igualdad real de oportunidades para hombres y mujeres en la empresa.
  • Interiorizar cómo ha sido la evolución de la incorporación de las mujeres en el mercado laboral.
  • Conocer en profundidad sobre las políticas de conciliación vida familiar, laboral y personal y cómo introducirlas en la empresa.
60h
55
53

Garantía de la Libertad Sexual en el Ámbito Laboral.

  • Identificar y definir los diferentes tipos de violencia sexual, incluyendo sus diferentes manifestaciones como el acoso, el abuso y la agresión sexual.
  • Comprender el papel de la prevención y sensibilización en distintos ámbitos como el educativo, sanitario, sociosanitario, laboral y digital en la lucha contra la violencia sexual.
  • Entender la importancia de la detección de la violencia sexual en distintos ámbitos, conociendo los perfiles de la víctima y del agresor, y las teorías sobre la delincuencia sexual.
60h
55
37

Comisión de Igualdad.

  • Conocer todas las consideraciones generales asociadas a los planes de igualdad.
  • Identificar los cinco pasos para la realización e implementación de un plan de igualdad.
  • Reconocer lo relativo a las exigencias de transparencia salarial que se deben incorporar en el plan de igualdad.
60h
55
53

Plan de Igualdad

  • Conocer todas las funciones de la Comisión de Igualdad: características, la toma de decisiones, sus habilidades, etc.
  • Entender los principales objetivos que quiere alcanzar la Comisión de Igualdad.
  • Reconocer las distintas fases que un Plan de Igualdad requiere, así como su participación en cada una de las etapas.
60h
83
52